1. 自信是女性领导者的重要特质。她们对自己的能力和判断有坚定的信念，能在挑战和困难面前保持冷静和坚定。例如，在团队面临重大决策时，她们会果断地做出选择，并引领团队前进。

2. 决策力是女性领导者核心的能力。她们能在复杂情况下迅速分析信息并做出明智的决策。她们懂得权衡利弊，考虑各种可能的影响，确保决策的公正性和合理性。

3. 同理心是女性领导者在人际交往中的优势。她们能设身处地地理解他人的感受和想法，建立起深厚的信任和合作关系。例如，在团队成员面临个人问题时，她们会给予关心和支持，增强团队的凝聚力和向心力。

4. 激励他人的能力是女性领导者的特质之一。她们知道如何激发团队成员的积极性和创造力，使团队保持高昂的斗志和持续的动力。通过设定明确的目标、给予积极的反馈和适当的奖励，她们能激励团队成员不断超越自我，实现更好的业绩。

综上所述，有领导能力的女人通常具备自信、决策力、同理心和激励他人的能力等特点。这些特质使她们在职场和生活中展现出卓越的领导才能，为团队和社会创造更多的价值。