小学老师一个月的工资标准不固定，主要受到当地经济水平和资历的影响。一般而言，小学教师的收入由基本工资、绩效工资和福利三部分构成。担任班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的教师，还会享有职务津贴。

不同地区的小学老师工资待遇存在差异。在江苏苏中三线城市，小学老师每月的打卡工资约为4800元，绩效工资可能达到10000多元，奖金亦可高达10000多元，公积金约为2300元，其他杂费大约2000元。而在山东济南，高中编制教师的每月工资则为6000元，精神文明奖一年可以达到30000元。

福建厦门的小学普通二级教师，如非班主任，每月到手工资约为5800元，加上一年的杂费，总工资可达6万左右。在浙江杭州，非班主任的小学教师每月工资5000多元，公积金2500元，年终奖4万元。安徽乡村教师的工资标准较低，每月打卡工资2500元，绩效工资每年10000元，奖金20000元，除此之外别无其他。

总体而言，小学老师的收入结构由基本工资、教龄工资、绩效工资和特优津贴组成。基本工资随教师资格和国民经济增长而调整，教龄工资按照每年80元增长，课时工资则按照多代课鼓励原则发放。绩效工资约占工资总额的10%，主要体现在学期和学年的奖金上，旨在激励教师努力工作。