1. 催收工作并不被普遍认为是理想职业选择。这份工作经常要求从业者在法律与道德的边缘行走，稍有不慎就可能触犯法律。因此，对于那些寻求稳定职业的人来说，这并不是一个好的选择。

2. 催收工作通常由银行外包给专门的公司，而这些公司的催收员往往面对的是那些长期未偿还债务的客户。他们的工作是联系这些客户，并尝试收回债务。

3. 这些催收员可能会遇到各种不同的情况。通常，如果银行通过礼貌和耐心的方式长时间催收未能成功的债务，这些账户就会被转交给外包公司。

4. 外包公司的催收员所面临的挑战是，他们需要收回许多几乎不可能偿还的债务。这些债务的借款人往往处于经济困难之中，即使催收员采取礼貌的态度，他们也可能不会偿还债务。

5. 由于催收员的工作绩效通常与他们的佣金挂钩，这可能会驱使他们采取接近违法的手段来追收债务，以期获得收入。

6. 从事催收工作不仅风险高，而且从经济角度来看也不划算。催收员为了微薄的佣金可能需要承担很大的职业风险。

7. 因此，从职业发展和安全风险的角度考虑，催收工作并不是一个推荐选择的职业路径。

8. 除了催收工作，银行还有其他多种职位，如出纳员、客户营销、产品支持、风险控制和IT岗位等。每个职位都有其独特的要求和工作内容，但都对于银行业的运营至关重要。例如，出纳员需要处理与客户的日常交易，并确保财务的安全；客户营销人员需要吸引新客户并维护现有客户关系；产品支持人员需要分析市场需求并开发新产品；风险控制人员需要评估和管理银行的信用和操作风险；IT人员则负责维护系统的稳定性和开发新应用软件。