通常情况下，应予建章立制，加强人员安全意识，落实到位：

1、制定安全制度；

2、制定年度（季度、月度）安全工作计划，设置生产现场安全管理责任人，并将各项安全责任落实到岗位个人；

3、将安全责任与个人业绩挂钩，体现于奖金薪酬。

作为安全生产管理者，应重意识，立规矩，明确责任，落实到位，以提高整体素质。