公务员报考热现象应该既理性看待，又警惕其中存在的问题。

1.基本情况

公务员是许多人梦寐以求的职业之一，因为其稳定的工作环境、不错的福利待遇和社会地位。而在每年的国家公务员考试中，报名人数庞大，竞争激烈。

国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

2.报考热现象的好处

公务员报考热现象有一个好处，就是可以吸引更多优秀的人才进入公共管理领域，并提高政府工作的水平和效率。此外，公务员职业稳定，且福利待遇相对较好，可以保障个人和家庭的生计和发展。

3.报考热现象存在的问题

公务员报考热现象也存在一些问题。首先，大量人才涌向公务员岗位，导致部分优秀人才流失至其他行业，影响了整个社会的创造力和发展动力；其次，招录程序不够透明公正，有可能存在“内定”等不公平现象；第三，目前公务员职业普遍存在工作压力大、工作质量参差不齐等问题。

4.如何看待

我们应正视公务员报考热现象，既要认识到其好处，也要警惕其中存在的问题。在招录程序上，应加强透明度和公正性的建设，确保所有人有公平的机会；在职业发展上，应不断提高工作水平，保持学习进步的态度；在整个社会环境上，应多样化职业选择，让更多人才涌向其他行业，促进全社会的发展。

总结

总的来说，公务员报考热现象是一件很普遍的现象。我们既要认识到其好处，又要警惕其中存在的问题，合理地看待和处理公务员这一特殊职业的发展。