国企招聘会计相对较为宽松，但就业环境却并非一帆风顺。在国企工作，你通常无需在周末加班，平时下班后也不常被召唤。因此，你拥有大量的自由时间，可以投入到个人兴趣之中。然而，如果你在国企表现出色，晋升至主管位置并非难事，因为企业确实需要人手干活。但要晋升至部门领导，这就不单单是能力的问题了。许多员工都在翘首期盼这样的机会。

在国企，如果缺乏背景，晋升之路会异常艰难。尽管国企对外来人才有一定的吸引力，但内部晋升往往需要一定的关系网。这并不是说没有背景的人就无法晋升，但难度无疑会增加。在竞争激烈的环境中，个人努力固然重要，但人脉和背景也是不可忽视的因素。

此外，国企的工作性质往往较为稳定，但职业发展的空间相对有限。虽然晋升主管并不困难，但要达到更高的职位，如部门领导，需要的不仅是专业能力，还需要一定的资源和人际关系。缺乏背景的员工可能会发现自己在晋升之路上步履维艰。

因此，如果你计划进入国企工作，除了提升自己的专业能力外，建立人脉网络同样重要。这不仅可以帮助你在工作中更好地完成任务，还可以为你未来的晋升之路铺平道路。尽管国企提供了一定的工作保障，但想要在职场上更进一步，仍需不断努力和积累。

总而言之，国企招聘会计相对容易，但在这样的环境中，个人背景和人际关系将对职业发展产生重要影响。如果你没有足够的背景，想要在国企中取得更高的职位，需要付出更多的努力和时间。