1.员工的意识培训--可以由人力资源专业培训人员完成。

2.中层管理人员管理能力的提升--可以聘请有能力的管理人员，高层管理对中层管理人员进行系统性的培训，安排专业顾问公司对管理人员进行培训。

3.实施绩效管理制度，考核到全公司每一个人，对不达标的部门或员工进行分析原因，消除问题根本。

公司的管理效率会有一个很大的提升。

当然企业的根本是人，建立良好的企业文化，这才是基业常青的关键。