一般看企业和面试者本身。

按常理说，以招聘信息给出的最低薪资为准较好，有些企业甚至还会压低。不过这都要看面试者的面试情况。

比如相同职业，相同要求，薪资分别是8-10与8-15，8-15多出来的5一般都是面对有特别成功的项目经验的人 或 面试表现让公司很满意，打算重点培养的人。