所谓的在事业单位编制内招聘，指的是通过参加事业单位的招聘并顺利通过考试和考核，成功进入单位工作的人员将获得事业单位在职在编工作人员的身份。这种招聘方式确保了新进人员的稳定性和专业性，有利于单位长期发展。

以现在举行的事业单位联考为例，所有岗位均属于在事业单位编制内招聘的范畴。这意味着通过联考进入事业单位的人员，不仅在工作期间享有事业单位编制内的各项福利待遇，而且在职业发展方面也拥有更为广阔的空间。

事业单位编制内招聘的这种制度，不仅为求职者提供了公平竞争的机会，也为事业单位引进了高素质人才。通过严格的考核流程，事业单位能够筛选出真正适合岗位需求的优秀人才，从而提高整体工作效率和服务质量。

事业单位编制内的人员不仅享有国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等，还能够享受到单位提供的培训和发展机会。这些福利待遇和职业发展机会，使得事业单位成为许多求职者的首选。

此外，事业单位编制内的招聘还具有一定的稳定性，一旦被录取，就意味着有了相对稳定的职业生涯。这对于许多求职者来说，无疑是一个重要的吸引力。