银行校招入职背景调查通常会关注多个方面，以确保候选人的真实性和可靠性。首先，银行会核实申请者的学历信息，确保学籍资料的真实性。接着，会对申请者的个人基本信息进行核对，包括出生年月、身份证号等关键信息。

另外，银行还会详细审查申请者的就业经历，了解其工作时间、职位以及所从事的工作内容，从而评估其工作能力和职业稳定性。同时，银行也会考察申请者的社会背景，如家庭背景、社交圈和社会声誉，这些因素可能间接影响其职业行为。

在财务状况方面，银行会核实申请者的收入、负债和借贷记录，确保其财务状况良好，无重大债务或不良信用记录。此外，银行还会了解申请者的犯罪记录，以排除有前科的人员，维护银行的声誉和安全。

个人信用也是银行重视的一项指标，银行会评估申请者是否有逾期还款或欠款等信用问题。银行还关注申请者的健康状况，包括身体状况和患病历史，以确保其能胜任工作并保持良好的工作状态。

需要注意的是，上述背景调查内容可能会因银行的具体要求和职位的不同而有所差异。不同银行和职位可能会针对特定方面进行更深入的调查，以确保候选人的综合素质符合岗位要求。