随着我国经济社会的发展，人民生活水平的提高，体操运动如何为实现大国向强国迈进，这就需要我们与时俱进，打开思路，大胆创新，一个在新的背景下继续努力探索，从而来实现竞技体操的发展与快乐体操的发展相互协调，与时俱进。

一，我国竞技体操发展现实困惑

（1）人才培养效率低，我国人才培养模式承袭了“区市级竞技体校和业余体校、省级竞技体校到国家队”的金字塔式三级管理体制，这在很大程度上忽视了社会、学校对体操人才的开发。在计划经济时代，三级人才培养模式使我国竞技体操从无到有，从弱到强，但在社会主义经济制度不断完善，市场经济在资源配置中起决定性作用的今天，这种培养模式遭到了前所未有的冲击。导致竞技体校、业余体校招生困难，人才储备逐步减少。我国基层体操训练单位过度注重运动员的身体素质训练，技术的提升，而忽视其智力的发展，文化理论学习严重滞后，这在一定程度上影响了体操后备人才的成才质量。

（2）训练理念落后，缺乏创新，在世界各国正在追求动作美感的时候，我国体操运动员的训练理念还依旧是发展动作难度，我国体操训练理念未能紧跟时代潮流发展趋势，导致我国竞技体操未能受到世界的青睐。当今世界体操审美趋势是越来越重视力量之美，动作舒展之美，青睐身材高大，强壮、爆发力强，动作难度高。而我国体操女队个子小巧，与其他体操强国相比难以体现力量之美以及动作舒展之美，成为了我国女子体操劣势所在，我国应顺应时代发展潮流，转变训练理念，不再要求女队员身材限制，在追求高难度技术动作的同时，提升动作稳定性，创新动作连接的编排，注重表现运动员的力量之美以及动作舒展、飘逸之美，迎合当今世界体操审美趋势。

二，我国竞技体操发展对策

（1）拓宽后备人才选拔方式、渠道，完善运动员保障机制，需创新竞技体操人才多元选拔机制，首先，拓展竞技体操人才选拔面，实施跨界选材、跨项选材、跨地域选材，从而进行科学的选材、育才，提高后备人才选拔成功率。其次，需打破传统思想束缚，实施海外人才计划，拓宽人才引进渠道，可吸收外籍优秀竞技体操人才以及具有中国血脉的外籍优秀选手加入到我国竞技体操这一传统优势项目中来，优化我国竞技体操项目布局，提升我国竞技体操整体实力。最后，完善、落实运动员保障政策，运动员的生活不应只有日复一日的技术训练，还应有自成体系的文化知识教育，从而促进运动员身心的全面发展，提高社会适应能力。

（2）加强竞技体操后备人才培养工作，充分发挥竞技体育举国体制优势，积极调动社会各界力量，拓宽体操后备人才培养渠道，构建富有成效的竞技体操后备人才培养体系。发挥学校尤其是体育院校在后备人才培养中的积极作用，加快儿童、少年体操运动员选材标准的研究制定，按照体操训练教学大纲对儿少体操运动员实施系统训练，提高选材育才的含金量。竞技体操可持续发展的命脉是培养体操后备人才，对我国体育事业的发展，推动体育强国建设，有重要意义。认真抓好现有的人才培养模式，对于体操项目来说，重点是要加强少年体校建设，转变办学理念，提升办学水平，不断完善三级一体化训练体系。