一般招聘公告信息里面会有薪酬的发放区间，如果觉得薪资待遇，岗位工作能够胜任，那么就可以策略的提问，比如贵公司员工薪资结构是什么样的？除了公告的薪资待遇还会不会有满勤奖，季度奖和年度奖，大概平均完能有多少钱，hr会给你详细介绍的。如果觉得薪资待遇低，可以问如果工作出色还有其他现金奖励吗？一定要策略询问，不能自己定价格，提要求。