公司服装计入的科目是职工福利费或者劳动保护费。

详细解释如下：

1. 职工福利费

当公司为员工购买服装，作为员工的一种福利时，这些服装应当记入“职工福利费”科目。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴以外的其他福利待遇支出。这些服装可能是工作制服，也可能是为特定活动或节日购买的服装。

2. 劳动保护费

如果公司为员工购买的服装是用来保护员工在工作中的安全与健康，例如特定的工作服或安全服，这些服装应当记入“劳动保护费”科目。劳动保护费是指企业确实因工作需要为员工配备或提供工作服等劳动保护用品所发生的支出。此类支出应该被认为是生产成本的必要组成部分。

无论是记入哪个科目，公司都应该确保相关支出与其实际用途相匹配，并且遵守相关的财务和税法规定。此外，为了确保准确性和合规性，公司应该定期对这些支出进行审计和审查，确保其在公司政策和法律法规的框架内。对于具体的会计处理，公司还可以咨询专业的会计师或财务团队，以确保公司的财务工作既高效又合规。

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