小企业靠以下科目发展：

财务管理与会计基础科目。这是小企业成功经营的关键所在。小企业由于其规模相对较小，在财务管理和会计基础方面需要更加精细化的管理。企业需要通过这些科目了解自身的财务状况，包括收入、支出、成本、利润等关键指标，从而做出明智的决策。

市场营销科目。市场营销对于小企业的成功至关重要。通过市场营销科目的学习，小企业可以更好地了解市场需求和竞争状况，从而制定有效的销售策略和推广方案。这有助于小企业扩大市场份额，提高品牌知名度，从而实现可持续发展。

人力资源管理科目。对于小企业而言，人才的引进和管理是核心任务之一。通过人力资源管理科目的学习，企业可以掌握员工招聘、培训、绩效管理等关键技能，从而建立高效、稳定、有凝聚力的工作团队，为企业的长远发展提供有力支持。

详细解释如下：

财务管理与会计基础科目是小企业的根本。小企业在资源有限的情况下，更需要精细化的财务管理来确保企业的经济效益。通过科学规范的财务管理，小企业可以更好地控制成本、提高资金利用效率，从而增强企业的竞争力。

市场营销科目是小企业扩大市场份额的关键。在市场竞争日益激烈的今天，如何抓住市场需求、扩大销售渠道是小企业面临的重要课题。通过学习市场营销，小企业可以更加了解消费者需求，制定符合市场趋势的销售策略，从而提高企业的市场占有率。

人力资源管理科目则是小企业持续发展的保障。企业的发展离不开人才的支持。通过学习人力资源管理，小企业可以建立科学的人才引进和管理机制，吸引和留住优秀人才，为企业的长远发展提供稳定的人才保障。同时，有效的人力资源管理还可以提高员工的工作效率和满意度，从而增强企业的整体竞争力。

综上所述，财务管理、市场营销和人力资源管理等科目对于小企业的发展至关重要。小企业应该重视这些科目的学习和应用，以提高自身的竞争力和可持续发展能力。