经理作为一种职务，其职级并没有固定的标准，而是取决于具体管理的部门和岗位级别。一般来说，主管通常是指那些处于较基层管理岗位的人，他们直接下属的员工往往处于员工级别的职等。

而部门经理，如财务经理、销售经理或人力资源经理等，通常位于一个部门的最高层级，他们负责整个部门的运营与管理。这些职位往往被视为同一级别的职等，即部门经理级。这个级别的人通常负责整个部门的运营策略制定、团队管理以及与公司其他部门的沟通协调。

部门经理级别的职位通常是公司内部晋升路径中一个重要的阶段，它不仅要求候选人具备出色的管理技能和专业知识，还需要他们能够有效地领导团队、解决复杂问题并实现部门目标。因此，从职业发展的角度来看，部门经理级的职位往往被视为一个关键的里程碑。

值得注意的是，不同公司对于职级的定义和划分可能有所不同，因此在实际工作中，了解公司内部的职位结构和晋升路径是非常重要的。