1. 新兵完成基础训练后，会被分配到各个连队，这一过程称为“下连队”。这标志着他们从统一的训练模式转向具体的部队生活和任务执行。

2. 在部队中，新兵下连队常常伴随着老兵的庆祝活动，因为新兵的到来意味着老兵可以得到更多的休息时间。这种现象反映了人们普遍向往轻松自在的心理状态，尽管这种状态是建立在他人劳动的基础上的。

3. 部队传统中，新兵的表现往往以其工作积极性作为评价好坏的标准。这一标准虽然简单，但却深刻反映了现实：不愿意劳动的人很可能在思想上有问题。为了避免被误解，新兵通常会努力表现，积极承担各种劳动任务。

4. 新兵和老兵如何分配劳动和休息时间，曾有不同的观点分析：如果新兵承担了所有工作，老兵就会享有如同过年的闲暇，这可能导致新兵感到不公平。如果两者平等分担工作，可能会出现效率降低的情况。如果大家都积极工作，就没人能享受到过年的待遇。而如果新兵一来就享有闲暇，可能会使他们失去奋斗的斗志。每种情况都有其利弊。

5. 从个人经历来看，新兵下连队后，尽管心情复杂，但普遍都有成为好兵的愿望。为了实现这一目标，新兵会不懈努力，即使面临脏活、累活也不退缩。这种努力无形中培养了新兵的勤劳习惯，无论这种习惯是被动形成的还是主动争取的。

6. “新兵下连，老兵过年”这一现象除了反映实际情况外，还具有哲学意义：人在尚未形成勤劳美德时，需要有一定的对立面来促使自身进步，这类似于动物世界中，物种的进化是在对抗外界挑战中加速的。