在事业编的专业技术岗位中，职称分为初级、中级和高级三个级别。其中，中级职称通常对应于公务员体系中的副科级职位。

事业编中的中级职称又细分为三个等级，分别是中级十级、中级九级和中级八级。其中，中级十级为最低等级，而中级八级则是最高的等级。

对于新获得中级职称的人员来说，一般会授予中级十级，其薪酬待遇大致相当于副科级公务员。如果晋升到中级九级，那么薪酬待遇会比副科级稍高一些，但又低于正科级。

而如果达到中级八级，其薪酬待遇则与正科级公务员相近。这样的职称制度有助于激励和稳定事业单位的专业技术人才。

通过这样的职称体系，不仅能够明确不同职称对应的工作级别和薪酬待遇，还能激励员工不断提升自己的专业能力，进而推动整个事业编队伍的专业化进程。