在考虑招聘60岁以上的保安时，需综合考量其体能与精神状态。

保安工作要求持有充沛的体能与清晰的头脑，以应对紧急情况与维护秩序。对于60岁以上的人员而言，可能难以满足这些需求。

尽管经验与智慧是年长保安的优势，但体力与反应速度的下降可能影响其执行任务的效率与安全性。在高风险的职业环境中，保持最佳状态至关重要。

雇主需评估60岁以上保安的健康状况，确保其能胜任岗位职责。同时，考虑为员工提供适合其年龄与身体状况的培训与工作安排。

最终决策需基于对每位申请者进行全面评估，包括体能测试与专业技能考核。通过综合考虑年龄、健康状况与工作能力，确保保安队伍的安全与有效运作。

综上所述，招聘60岁以上的保安时应谨慎考虑其体能与精神状态。企业需在保障安全与维护秩序的同时，提供适合年长员工的工作条件与支持。