对于编制这件事,我会有以下思考:

1. 编制的意义。获得编制具有相对稳定的工作和一定福利保障,这在目前就业形势下具有一定吸引力。尤其对于生活或经济压力较大的人来说,编制的稳定性会更受重视。

2. 地域限制的考量。编制通常会要求在指定的工作单位和地域任职,这会对个人的地域流动和发展产生一定限制。如果异地的县城环境和发展前景无法满足个人需求,这样的限制可能令人难以接受。

3. 家庭因素的影响。如果有配偶和子女,离乡远赴异地任职会使家庭分离,这会是考虑编制的重要阻碍之一。家庭团聚的需要可能超过编制的吸引力。

4. 个人发展的需求。对于个人发展前景看好,有较大施展抱负的人来说,县城单位的编制可能无法满足其职业发展的需求,这也会使编制的吸引力大打折扣。

5. 经济因素的权衡。虽然编制有一定经济保障,但县城的生活成本和房价水平也较高。如果编制收入无法覆盖成本,生活质量难以保证,经济因素也需要纳入考量。

综上,对编制这件事我会综合考虑其稳定性的吸引力与地域限制、家庭因素、个人发展需求以及经济因素等可能产生的影响和权衡。如果异地县城的环境与条件无法满足多重需求, 获得编制的代价太大,我会谨慎考虑到底是否值得为编制离乡远赴。

这需要根据个人和家庭的具体情况来平衡判断和决策。编制并非唯一的选择,个人发展的需求也不容忽视。只有当编制的吸引力可以与各种因素相抵消,并在经济上也可承受时,才会对离乡远赴感到诱发和有所动心。