在应聘前，应聘者需做好以下准备工作：

一、详细了解应聘岗位

应聘者应深入研究目标职位的具体要求，包括岗位职能、任职资格、公司概况以及行业发展趋势。充分了解岗位信息有助于求职者作出合理的职业规划，并针对性地加强所需技能和知识。

二、增强专业技能与知识

针对应聘岗位的具体需求，求职者应复习并加强相关的专业技能和知识。例如，应聘工程师职位时，应复习相关技术知识和软件操作；应聘销售职位时，则需掌握销售技巧和行业知识。同时，对公司的业务、产品等也应有所了解，以便在面试中更好地展示自己的能力和适应性。

三、 mock 面试技巧与材料

面试前，求职者应准备好个人简历、求职信等材料，确保所提供信息真实、准确、完整。熟悉面试流程，包括着装、沟通技巧等，以便在面试中表现出最佳自我。此外，针对面试中可能遇到的问题做好准备，并思考明确的答案。

四、理解公司文化和价值观

在应聘前，了解目标公司的文化、价值观和发展策略对求职者来说至关重要。这不仅有助于融入公司文化，还能展示出对公司的兴趣和契合度，从而提高求职成功率。

总结而言，充分的准备是应聘成功的关键。求职者需对岗位信息有深刻理解，提升自身专业技能，准备面试相关材料，并熟悉公司文化，以便在面试中自信地展示自己的实力。