企业在进行职工培训时，需要对培训费用进行准确的会计处理。在计提培训费用时，应按照实际发生的金额记录，会计分录如下：

借：管理费用-培训费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

当支付实际发生的培训费用时，会计分录为：

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：库存现金

在现金流方面，支付给职工以及为职工支付的现金中包括了支付的职工培训费用。具体来说，培训费用支付时，应计入现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中，以反映企业现金流出情况。

企业在进行职工培训时，除了准确记录培训费用外，还需要确保这些费用用于合法合规的培训活动，以避免不必要的法律风险。同时，企业还应当建立健全的培训费用管理制度，确保费用使用的透明度和合理性。

值得注意的是，企业在处理职工培训费用时，应当严格遵守相关法律法规和企业内部规定，确保会计处理的准确性与合规性。这不仅有助于企业维护良好的财务形象，也能有效防范潜在的风险。

通过上述会计分录和现金流处理方法，企业可以更好地管理职工培训费用，提高财务管理效率，促进企业持续健康发展。