职业能力测试考试主要考察以下内容：

一、基础能力考察

1. 逻辑推理能力：包括判断推理、逻辑推理、演绎推理等。考察考生对事物的逻辑分析、推理判断能力。

2. 语言表达能力：考察内容包括词汇理解、语言表达、语法运用等，以测试考生的语言理解和表达能力。

3. 数学能力：包括数学基础知识和基本运算能力，如数字运算、数据分析、图形识别等。

二、专业知识应用能力考察

根据考生报考的职位类别，职业能力测试会涵盖相应领域的基础知识和应用能力。例如，对于技术岗位，会考察相关技术的理论知识和实际操作能力；对于管理岗位，会考察组织协调、决策制定等管理能力。

三、问题解决能力考察

1. 情景分析：设置实际工作情景，考察考生面对问题时的分析、解决能力。

2. 判断能力：通过案例分析、实际事务处理等方式，测试考生的判断能力和解决问题的能力。

3. 心理素质：面对问题和压力时，考察考生的心理承受能力和应变能力。

四、职业素养考察

职业道德和职业素质也是职业能力测试的重要部分，包括诚信、责任心、职业操守等方面的考察。

总的来说，职业能力测试考试是对考生综合职业能力的全面评估，旨在选拔具备相应职位所需能力的人才。考试内容广泛，不仅涉及基础能力，还包括专业知识应用能力、问题解决能力和职业素养的考察。通过这样的测试，雇主或机构可以更加准确地评估考生的实际工作能力和潜力。