专业技术人员年度考核登记表的填写流程非常明确。首先，填写基本信息部分，包括被考核者的姓名、所在部门、职务以及专业技术职务等，这些信息通常位于表格的表头部分。

接着，需要填写考核项目。考核项目通常包括工作业绩、教育培训、科研创新、岗位能力等方面。每个项目都需要根据年度考核的要求和标准进行填写，确保信息的准确性和全面性。

在填写考核得分时，需要根据考核标准对每个考核项目进行评分。不同的考核项目可能有不同的评分标准，因此在评分时需要仔细查看标准，确保评分的准确性。

在表格底部的考核意见部分，需要填写对被考核人的工作表现的评价以及对其未来工作的建议和期望。这部分内容应该具体、客观，能够反映被考核人的实际表现。

审核意见部分需要填写考核人的审核意见和签名。审核人需要认真查看填写的内容，确保考核结果的准确性和公正性。评定意见部分则需要填写考核结果的评定意见和签名。评定人需要根据被考核人的得分情况，结合考核标准进行评定，最终确定被考核人的考核等次。

值得注意的是，不同单位和部门的专业技术人员年度考核登记表的具体格式和要求可能会有所不同。因此，在填写登记表前，建议仔细阅读相关的规定和要求，以确保填写的内容符合要求。

此外，填写考核登记表时，务必保持真实性和客观性，避免夸大或缩小实际情况，以免影响考核结果的公正性。同时，也要注意保护个人隐私，避免在填写过程中泄露敏感信息。

最后，填写考核登记表是一项严肃的工作，需要认真对待。希望每位专业技术人员都能根据上述指导原则，准确、客观地填写考核登记表，为自己的职业生涯做出公正的评价。