事业单位发放的福利主要包括以下几个方面：

一、工资待遇

事业单位在工资方面享有较高的福利待遇，包括基本工资、绩效工资的发放。除此之外，还可能享受到岗位津贴、年终奖等额外的工资待遇。

二、假期福利

除了正常的法定节假日外，事业单位员工还能享受到带薪年休假、探亲假等。此外，一些特殊节假日，如妇女节、儿童节、重阳节等，事业单位也可能给予员工相应的福利，如发放节日补贴或礼品。

三、培训提升

事业单位通常鼓励员工参加各种培训，提升自身能力。这些培训可以是内部培训，也可以是外部培训。在完成培训后，员工可能会获得相应的证书或者奖励。这些培训和提升机会不仅可以增强员工的职业技能，也有助于员工的职业发展。

四、健康福利

事业单位往往为员工提供完善的医疗保障，包括定期的健康检查、医疗保险等。此外，一些单位还会设立健身房、医务室等设施，为员工提供更好的健康保障。

五、其他福利

除了上述几种主要福利外，事业单位还可能提供如住房补贴、通讯补贴、交通补贴等。这些补贴和福利旨在提高员工的工作满意度和幸福感。

总的来说，事业单位的福利制度是为了保障员工的工作和生活质量，激发员工的工作积极性而设立的。这些福利不仅包括物质待遇，如工资和假期，也包括非物质待遇，如培训和健康福利。这些福利的存在，使得事业单位成为许多人追求的就业目标。