福建省教师招聘面试主要由各地市自行组织，因此各地的面试考查内容存在差异。然而，大多数地区的面试包含了片段教学、说课和结构化面试三项内容。音乐、体育、美术、幼儿园、信息技术等学科通常还会增设技能测试。以下是福建省教师招聘面试的相关信息（各地存在细微差异，具体事项需参照报考地面试公告）。

面试对象主要是通过2020年福建省公开招聘新任教师统一笔试并顺利通过资格审查的考生。

面试内容主要包括专业素养和综合素养，主要通过片段教学来考察应聘者运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学、运用教学语言、板书等基本教学技能完成教学目标的能力。

面试形式根据不同学科有所区别。

对于幼儿教师，面试分为片段教学和专业技能测试两个部分。片段教学时间10分钟，占面试成绩的60%；专业技能测试包括现场钢琴自选曲目自弹自唱（占面试成绩的15%）、自备U盘音乐舞蹈表演（占面试成绩的15%）和粉笔简笔绘画（占面试成绩的10%），总时间10分钟。中小学教师的面试同样包括片段教学（10分钟/人）和专业技能测试两部分。

面试程序分为幼儿教师和中小学教师两部分。幼儿教师面试包括片段教学和专业技能测试，中小学教师则只进行片段教学和专业技能测试。面试过程中，考生需凭本人身份证和准考证到面试点签到，抽取考试顺序号，然后按顺序依次进行面试。面试结束后，考生可前往旁听席等待面试成绩。

福建省的教师招聘面试中，音乐、体育、美术、幼儿园、信息技术等学科一般需要进行专业技能测试。例如，厦门市对体育综合技能、音乐综合技能、美术综合技能、小学科学综合技能、信息技术综合技能进行了具体规定。如体育综合技能测试包括田径、体操和球类项目，音乐综合技能测试涉及唱、弹、指挥能力的考查，美术综合技能测试包含命题创作、手工制作和硬笔书法，小学科学综合技能测试主要考察实验设计、操作规范、实验效果和实验讲解能力，信息技术综合技能测试包含电脑维护和网络管理、程序设计、Excel操作和课件制作等内容。

面试中，考生需要根据面试流程和要求进行准备，例如，幼儿教师需要准备片段教学教案并在规定时间内完成，而中小学教师则需要按照专业技能测试的具体要求进行准备。