事业编制考试，中国事业单位招聘，选拔性考试，考察综合素质与专业能力。内容涵盖公共科目与专业科目。

公共科目包括《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》。前者测试逻辑思维、问题解决及信息处理能力，后者则侧重解决实际问题，包括公文写作、案例分析与决策制定。

专业科目根据岗位性质设置，涉及教育、卫生、工程等，考察专业知识与技能，以及对专业知识体系的理解掌握。

通过笔试后，进入面试，评估综合素质、沟通协调、应变能力。面试采用开放式问题与模拟工作场景，考察实际工作表现。

其他考核方式可能包括心理测试、体能测试，全面评估适应性与发展潜力。

事业编制考试，综合性选拔过程，选拔具备专业知识、综合素质与实际工作能力的人才。考生需根据专业背景与报考岗位，针对性准备。