你问的也太宽泛了，从企业用人方面可以看出。

1 计算机相关专业（不是必须，特殊行业知识的可以放宽，例如：财务专业——金融测试）

2 英语能力（外企，一般的邮件和文件都是英文的，不一定过级别）

3 业务知识（你可能会说没上班呢我懂啥业务知识，但是如果你对某一个领域有非常深的见解，你做测试工作会非常快入门）

4 沟通好的（一个不说话的一脸死相的人做不了测试工作，不跟开发交流就等着被炒吧）

5 学习能力（很多知识都是工作中学来的）

6 自我调节与抗压能力（这点最重要，如果你不能忍辱负重干什么都干不长，没有常性）

简单说这些吧，你可以去51testing论坛看看。