公有制职称通常指的是在国有企业或事业单位内部进行的职称评定。这种方式下，员工在所在单位申报，并通过单位组织的评审获得职称证书。这类职称证书通常条件较为宽松，评审要求不高。公有制职称的评审过程属于公有制体系。

另一种职称是非公有制职称，也称为社会化评审。非公有制职称是指在民营企业或私企工作的员工，通过单位提供的业绩材料并盖章，提交给相应的评委会进行评审，最终由职称办公室发放证书。这种职称证书属于非公有制职称，评审过程也属于非公有制体系。从严格意义上讲，非公有制职称的评审标准通常更高，认可度也更大。

公有制职称与非公有制职称的主要区别包括：评审条件的不同、评审组织的不同，以及使用效力的不同。例如，非公有制职称目前不能作为参加全国执业资格考试的条件。非公有制职称主要在非公有制单位使用，相当于一种“地方粮票”，在跨省使用时，具体能否被接受需要看当地主管部门的政策。目前，尚无将非公有制职称转换为公有制职称的途径，想要获得公有制职称，需要符合公有制职称的评审条件，并参加相应的评审过程。