教资面试内容全面考查教师素质与技能

教资面试旨在评估申请人是否具备成为合格教师的基本素养与技能。面试内容包含职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

幼儿园教资面试着重考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教资面试则侧重职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试形式多样，采用结构化面试、情境模拟等方式，流程包括抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节。评分标准则综合考量应试者在各个方面的表现，确保评估的全面性和公正性。