幼师面试内容包括专业知识、教学能力、沟通技巧、个人品质、专业技能、案例分析与职业规划。面试官会考察应聘者对学前教育理论的掌握程度，如儿童发展心理学、教育学原理、课程设计与实施等。教学能力方面，可能要求应聘者进行模拟教学，展示课堂管理、应变及教学方法。沟通技巧尤为重要，应聘者需展现语言表达、倾听及非语言沟通能力，以及与家长有效沟通的技巧。个人品质方面，耐心、爱心、责任心是必备素质。面试官通过提问和观察评估应聘者在处理情绪问题、压力管理等方面的实际表现。专业技能包括艺术才能和组织能力，如绘画、音乐、舞蹈及活动策划。案例分析环节要求应聘者分析并提供解决方案，考察其问题解决、创新思维与批判性思考能力。最后，职业规划讨论应聘者对未来工作的热情与承诺，准备谈论长期目标与选择幼儿教育作为职业的原因。幼师面试全面评估应聘者的综合素质，应聘者需全面准备，展现最佳状态。