职业规划师，即ChinaCareerDevelopmentMentor（CCDM），是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。职业规划师不仅需要扎实的专业知识，还需要具备一定的工作经验和个人素质。

报考职业规划师需要达到一定的资质要求。首先，必须具备大学以上学历，工龄在8年以上，年龄达到30岁以上，或者是在经理/总监级别以上的管理人员。此外，还需要在某一领域拥有资深独到的研究，并具备一定的技术背景。

软性条件同样重要。职业规划师需要具备较强的学习能力，乐于助人，有良好的职业道德观。此外，他们还需要拥有丰富的工作经验，这将有助于更好地理解和解决客户的职业发展问题。

知识结构方面，职业规划师需要掌握职业生涯的系列理论及实施模型，了解人力资源及企业管理的基本知识，具备一定的心理学知识。跨行业跨领域的知识结构也十分重要，这有助于他们更好地解决客户的多样化需求。

能力结构方面，职业规划师需要具备助人（咨询）技术，信息搜索、资源获得与分析能力，个体与群体评估（测评）技术，以及研究与评价能力。这些能力将帮助他们更好地提供专业建议，解决客户的问题。

综上所述，报考职业规划师需要满足硬性条件和软性条件，具备相应的知识结构和能力结构。只有这样，才能成为一名合格的职业规划师。