销售人员的岗位要求通常包括多个方面。首先，候选人需要具备大学及以上学历，尤其是市场营销、销售管理或企业管理等专业的背景，这有助于他们更好地理解市场动态和销售策略。其次，五年以上的销售管理经验是必不可少的，这不仅考验了候选人在销售领域的深度理解，也证明了他们在实际操作中的出色表现。

此外，抗压能力是销售人员的一项重要素质。在市场波动和客户需求变化的环境下，销售人员需要保持冷静，快速应对挑战。同时，较强的市场开拓和销售能力也是必不可少的。这要求销售人员不仅要了解市场趋势，还要能够制定有效的销售策略，并能够将这些策略成功地实施。

团队管理能力也是销售人员岗位的重要组成部分。优秀的沟通能力和团队合作精神是组建和培训团队的必要条件。候选人需要具备丰富的团队管理经验，能够在团队中发挥领导作用，激励团队成员，提升整体业绩。以往良好的销售业绩也是衡量候选人是否适合这一岗位的重要指标。

综上所述，销售人员的岗位要求涵盖了多个方面，包括学历、经验、个人能力和团队管理经验等。这些要求确保了销售人员不仅具备理论知识，还能够在实际工作中展现出色的表现。