HR是指人力资源管理，包含六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

行政工作主要是指办公室、后勤之类的，虽然现在很多公司是混为一谈的但是，他们还是有本质区别的。

另外在薪酬方面，专业的HR的工资是远高于行政管理的。