工资应走应付职工薪酬科目。

关于工资的科目归属，一般来说，工资应走“应付职工薪酬”这一科目。

详细解释如下：

1. 工资与科目的关系：在企业的财务活动中，工资作为对职工劳动的回报，是日常经营活动中重要的一项支出。为了明确反映这一支出，企业会设置专门的科目来记录和管理工资相关的账目。

2. 应付职工薪酬科目的含义：应付职工薪酬是企业根据劳动合同等相关规定，应当支付给职工的工资、奖金、津贴和其他福利费用等劳动报酬的代称。这一科目包含了企业对于员工的所有薪酬支付项目。

3. 会计处理：当企业发放工资时，会计部门会按照相应的程序和规定，将应付的工资款项记入“应付职工薪酬”科目，并在对应的会计期间进行确认和记录。这样，企业不仅能够清晰地了解工资的支付情况，还能够为外部审计和内部管理提供准确的数据支持。

因此，在企业的财务管理中，工资是通过“应付职工薪酬”这一科目来处理和记录的，确保企业对于员工的薪酬支付有清晰的账目和记录。