外账工资计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

外账工资属于企业向员工支付的劳动报酬，因此在会计核算是应将其计入“应付职工薪酬”科目。这一科目主要核算企业为获得职工提供的服务而应当给予的各种形式的报酬。其中包括工资、奖金、津贴等形式的短期薪酬，也包括社会保险费用等长期福利。当企业向外支付员工的工资时，会产生相应的负债，这些负债需要记录在“应付职工薪酬”科目下。

在会计分录中，当外账工资实际支付时，会记录到该科目的贷方，反映企业对外支付的实际薪酬；而在计提工资时，会记录到该科目的借方，体现企业的薪酬计提情况。通过这种方式，企业可以清晰地掌握薪酬的支付和计提情况，从而更好地进行财务管理和决策。

此外，对于具体的会计处理，企业需要根据自身的实际情况和相关会计准则进行。涉及税务方面的处理也需要特别注意，确保薪酬的核算与税务处理相符，避免不必要的税务风险。通过这样的精确核算，企业能够更准确地反映其财务状况和经营成果。