各个省份、各个系统都会根据地区的收益高低略有不同，整体的薪资待遇水平在当地处于中上等。

但是这里，大家普遍有一个错误的观念，认为外五县没有市里的薪资高。

其实，从国家电网的薪资水平上来看，一个系统的薪资水平为一个档。

在吉林省举例说明，长春市及长春市外五县为一个系统，因此，在长春市市里工作的员工与外五县的员工的薪资是差不多的；吉林市及吉林市外五县为一个系统，因此，在吉林市市里工作的员工与外五县的员工的薪资是差不多的。

但是，长春与吉林这两个系统的薪资水平会根据长春、吉林两地的国家电网收益高低而决定。