不是毕业以后才找工作，是毕业年的上学期末就要找好工作，为了争得优秀人才，事业单位、国有企业等都是提前招聘录取，毕业后就工作。

比如2013年的毕业生，2012年11月或12月左右就报名（网上），经过初选、考评等，2013年元月或2月就录取。

排除关系户以外，就业竞争有以下一些主要因素，学历文凭的档次、专业技能实际水平的高低、个人外貌形象、素质和技能的稀缺性（假如你拥有企业所需要的稀缺性资源，就会受到特别的青睐）等等。

排除关系户以外，就业竞争考核主要看以下三个方面，毕业考试平均分（反映学历文凭在学校的学习情况）、专业考试平均分（反映你对未来职业基础知识的掌握情况）、面试平均分（反映你的气质、外貌、技能水平、职业素养、沟通能力等综合素质），三方面分数加起来，从高到低录取。