1、在回答这个问题前先要熟悉公司的岗位设置和各岗位级别。

2、针对你应聘岗位重点了解各个岗位职责和上层岗位职责。

3、符合你的岗位发展，定好你未来五年将会上升到的岗位目标。举例，你应聘的是基层业务员，五年后你希望能够做到区域业务经理。

4、针对五年内的目标设定每年的计划。例如，进入公司第一年，认真学习业务知识，了解整个业务流程。第二年，在第一年的基础上拓展自己的能力，可以说下自己的优点。第三年…………

5、以上回答程序是按照某500强外企针对新入职员工上的未来规划课程讲的。

6、无论面对什么企业，在面试前最好能认真上网、找熟人打听等方面了解该公司，你所应聘岗位的工作职责有所了解，才能在面试中有的放矢，才能打动面试官，才能让面试官认为你是真心想到公司上班。

7、在面试前最好找朋友或是家人练习一下，临场发挥你的个人魅力和特长最能博得面试官好感。