副厅长升厅长的时间因个人工作表现、组织安排和机会等因素而异，一般情况下需要3年。

首先，副厅长升厅长需要满足一定的条件。这些条件包括个人的工作表现、领导能力、群众认可度等方面的要求。如果一个副厅长在工作中表现突出，有能力胜任更高的职位，并且得到了组织的认可，那么他就有可能被提拔为厅长。

其次，组织上对于副厅长升厅长的安排也需要考虑多方面的因素。这些因素包括工作的需要、职位的空缺、个人的能力特长以及组织的战略规划等。如果组织上认为某个副厅长具备更高的领导才能和潜力，并且当前有职位空缺或者有新的工作任务需要有人来承担，那么组织上就有可能将这个副厅长提拔为厅长。

最后，机会也是副厅长升厅长的一个重要因素。机会包括政策的变化、领导人的更迭、工作的需要等多种因素。如果一个副厅长能够抓住机会，适时地展现自己的能力和业绩，那么他就有可能更快地得到组织的认可和提拔。

副厅长的工作职责：

首先，副厅长需要协助厅长工作，对厅长负责。具体来说，副厅长需要承担厅长交办的具体工作和任务，协助厅长制定工作计划和政策，并负责组织实施。在工作中，副厅长需要注重工作的质量和效率，努力完成各项任务，同时也要注重与各方面的沟通和协调，保证工作的顺利进行。

其次，副厅长需要负责分管领域的业务工作。具体来说，副厅长需要了解分管领域的业务知识和情况，掌握分管领域的工作动态和趋势，提出切实可行的工作方案和建议。同时，副厅长也需要加强与相关部门的协作和配合，共同推进分管领域的工作。

最后，副厅长还需要加强自身建设和管理。具体来说，副厅长需要注重自身的学习和提高，不断增强自己的业务能力和领导才能。同时，副厅长也需要严格遵守各项规章制度和工作纪律，树立良好的形象和风气，为下属树立榜样。