人生终极问题——人一生应该为什么而活。我觉得，世间万物，门门可以入学，行行可以入道。就像老庄大道无常的玄机，领导力也可以修行入道，一旦固化为一种价值观模式，就可以成为一生的信仰信念。每一次领导力的提升，都包含了真诚、信任、关爱、勇敢、创造、正直、奉献等品质。当领导力发展到第五层次，就类似佛教“忘饥誉我渡人”的境界。道法各异，殊途同归。所以我觉得，领导力的修行烂肢段也回答了人为什么活的问题，这样的人生修行模式意义深远，富有挑战，而且充满暖暖的真情和大爱，值得拥有。

关于领导力的感悟，有以下几点：

1、领导力是有顺序的。一个最基本的起步循环是，改变自己——影响员工——成就事业——提升职位。顺序弄反了，就失之毫厘、差之千里。

2、领导力是有中心的。以自己为中心，以权力为中心，以工作为中心，这是在低层次徘徊，只有以员工为中心，才是正确的方向，也决定了你的领导力能走多远。

3、领导力是有效益的。效益是领导力的体现，不是根本标准，却是实践参照。没有效益的领导力，是空洞和虚假的，只能是人际关系的维持和融洽。