做培训师需要的条件如下：

1. 专业领域的知识储备。

作为培训师，首先必须在所培训的内容领域有深厚的理论知识和实践经验。无论是技术培训、管理培训还是销售培训等，都需要具备相应的专业知识，并能够解答学员的各种问题。这种知识储备可以通过学习、研究或实践经验中获得。

2. 良好的沟通能力。

培训师需要具备优秀的口头表达能力和沟通技巧。他们需要能够清晰地传达信息，确保学员能够理解和吸收知识。此外，培训师还需要善于倾听学员的反馈和需求，以便根据实际情况调整培训内容和方法。

3. 丰富的授课经验和技巧。

经验丰富的培训师能够更好地把握学员的需求，并灵活应对各种课堂情况。同时，掌握各种教学方法和技巧，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，可以使培训内容更加生动有趣，提高学员的学习兴趣和参与度。

4. 良好的人际交往和团队协作能力。

培训师需要与各种背景的学员打交道，因此需要有出色的人际交往能力。同时，他们还需要与团队成员（如课程设计师、行政人员等）紧密合作，共同确保培训项目的顺利进行。因此，良好的团队协作能力也是必不可少的。

5. 持续学习和自我提升的能力。

随着行业和技术的不断发展，培训师需要不断更新自己的知识和技能。他们需要关注最新的行业动态和趋势，并学习新的教学方法和技巧，以保持自己的竞争力。这种持续学习和自我提升的能力对于培训师来说是非常重要的。