大学毕业之后，毕业生们就开始忙着找工作了。刚开始找工作的时候，我们会发现投出去的简历几乎没有任何回应，这是很正常的现象。因为，不少单位是不聘用应届毕业生的，除非是优秀毕业生或许还会考虑一下。好不容易收到了面试邀请，接下来就要准备HR的面试了。有人问，除了学历，面试HR最看重的还有哪几个方面？首先，他们会看重毕业生的大学作品。其次，他们会看重毕业生的口头表达能力如何。最后，他们会看重毕业生的抗压能力如何。下面让我们具体看一下。

一、他们会看重毕业生的大学作品

HR在面试毕业生的时候会比较关注他们的大学作品如何。因为，毕业生通常没有什么工作经验，唯有大学期间设计的作品才能体现他们的实际动手能力以及知识掌握能力如何。所以，大学期间最好做出一些比较好的作品，这样面试的时候就会有一定优势。

二、他们会看重毕业生的口头表达能力如何

同时，HR还会看毕业生的口头表达能力如何。因为，在公司经常要跟同事们做好沟通工作。如果一个人的沟通能力不行，那么在一定程度上也会影响自身以及别的同事的工作效率。因此，大学期间要多参加一些社交活动，锻炼自身的表达能力。

三、他们会看重毕业生的抗压能力如何

另外，HR也会看重毕业生的抗压能力如何。到了职场，如果没有一定的抗压能力是无法胜任一些重要的工作的。因此，在学校的时候就要多承担一些班级职务，多锻炼一下自身的抗压能力。

以上这些都是HR在面试的时候会关注的点，大家有什么不同的观点吗？