任职资格与职称的区别在于它们各自代表的意义和用途。

任职资格是指在某一特定职位或职务上具备的必要条件和能力水平。它通常与岗位职责相匹配，是对个人专业技能、知识和经验的认可。任职资格的有效期可能会根据具体单位的规定有所不同，但一般与聘用合同的期限相吻合。

以教师为例，如果一位小学二级教师晋升为中学一级教师，那么从这一认定开始，其任职资格即为中学一级教师。这意味着该教师具备了从事中学一级教师岗位所需的专业能力和条件。

相比之下，职称则是指职业发展中的一个等级，用以衡量个人在职业道路上达到的水平。职称直接关系到个人的薪酬待遇，是决定工资级别的关键因素。

因此，任职资格更多地反映了个人在某个具体职位上的资格条件，而职称则更多地体现在职业发展中的等级划分。

在实际应用中，任职资格和职称可能会相互影响。例如，晋升职称往往需要具备一定的任职资格条件，而职称的评定也可能会影响任职资格的认定。两者相辅相成，共同构成了个人职业生涯发展的重要组成部分。

总之，任职资格侧重于个人在岗位上的能力表现，而职称则更多地反映个人在职业道路上所取得的成绩和成就。