明确答案：社保计提时间通常是在每个月的固定时间，一般在月初或工资发放日之前进行计提。

详细解释：

1. 社保计提的概念

社保计提是指企业根据员工社保缴纳金额，在会计核算上进行预先计提的一种行为。这样做是为了确保企业成本的真实性和准确性。

2. 社保计提的时间点

社保的计提时间并不是随意的，而是遵循一定的规律。通常，企业会根据自身情况选择在每个月的特定时间进行计提。对于大部分企业来说，社保计提会在月初或者工资发放日之前进行。这样做可以确保社保费用及时入账，避免遗漏或延迟。

3. 影响因素

具体的社保计提时间可能会受到企业内部的财务管理规定、工资发放周期、税务部门要求等因素的影响。例如，某些企业可能根据工资发放日期来确定社保计提时间，以确保资金流的顺畅。另外，税务部门对于社保缴纳的时间要求也会对企业社保计提时间产生影响。

4. 注意事项

企业在计提社保时，需要确保计提的金额准确无误，并且符合相关法规要求。同时，企业还需要关注社保政策的变动，以确保计提的社保金额与实际情况相符。此外，企业应及时记录社保计提情况，以便进行财务核算和审计。

总的来说，企业在每个月的固定时间，通常在月初或工资发放日之前，进行社保的计提。这一过程中需严格遵守财务管理规定和相关法规，确保计提的准确性和合规性。