银行面试失败的可能原因如下：

一、简历未吸引面试官的注意

银行面试的初审环节中，个人简历是一个至关重要的因素。如果简历中没有突出展现专业技能或相关经验，没有明确地展现出个人价值和对工作的热情，可能会导致面试官无法记住并留下深刻印象，进而错失面试机会。

二、面试表现不够出色

面试过程中，如果应聘者的语言表达、逻辑思考、问题解决能力等方面没有达到面试官的要求，或者无法充分展示个人优势，也会导致面试失败。此外，对应聘职位缺乏了解，无法准确回答专业问题，也是面试失败的一个重要原因。

三、竞争激烈与岗位匹配度不高

银行业是一个竞争激烈的行业，每个岗位都有大量的应聘者。如果应聘者的条件与岗位要求不完全匹配，或者应聘的岗位本身需求量较小，都会使竞争更加激烈，从而导致面试失败的可能性增大。

具体来讲，可能在面试中的表现没有达到面试官预期的水平。或许在面试时回答问题没有把握好关键点，或者语言表达不够流畅、自信。另外，面试官对候选人的个人特质、团队协作能力等方面的考量也是决定面试成功与否的重要因素。如果在这方面表现不够突出，也可能导致面试失败。

此外，还需要从自身角度出发，审视是否对银行的相关业务和政策有深入的了解，以及在应聘的岗位上是否有足够的经验和技能。这些都是影响面试结果的关键因素。要想下次成功，需要认真分析自己的不足，提升个人能力，并针对应聘岗位进行深入研究和准备。