情商与工作的关系非常密切，情商的高低往往直接影响着工作表现。

情商是指人们在情感、情绪方面的智能力，包括自我认知、情绪管理、自我激励、社交意识等方面的能力。在工作中，情商高的人通常能够更好地处理与同事、领导之间的关系，更能够有效地沟通、协调和解决问题，因此更容易获得他人的信任和尊重，同时也更容易取得职业上的成功。

首先，情商高的人通常具有较好的自我认知和情绪管理能力，能够控制自己的情绪，避免情绪化的行为对工作产生负面影响。同时，他们也能够更好地理解他人的情感和需求，积极倾听、尊重他人，建立起良好的合作关系。

其次，情商高的人具有较强的自我激励能力，能够自我驱动、自我激励，保持高效、高质量的工作状态，同时也能够更好地应对工作中的挑战和压力。

最后，情商高的人还具有较高的社交意识，能够洞察他人的情感和需求，善于协调和解决人际冲突，为团队营造和谐、高效的工作氛围。

综上所述，情商对于工作表现有着非常重要的影响，高情商的人在工作中更容易获得成功。因此，在职场中，注重培养和提高自己的情商是非常必要的。