根据人社部的通知，电子证书与纸质证书具有同等的法律效力。这意味着，无论是电子版还是纸质版的证书，在法律层面上都具有相同的证明效力。

然而，在实际应用中，一些单位在聘任过程中可能仍然只接受纸质证书。这一现象可能是由于某些单位内部管理习惯或技术限制所致。尽管如此，随着电子证书制度的推广和普及，越来越多的单位开始接受电子证书。

自人社部发布“在专业技术人员职业资格中推行电子证书”的通知以来，电子证书的认可范围正在逐步扩大。预计未来，电子证书将被更广泛地接受和认可。

从长远来看，电子证书不仅方便携带和管理，还能减少纸质证书的打印和运输成本。同时，电子证书的推广也有助于实现证书管理的数字化和信息化，提高工作效率。

为了充分利用电子证书的优势，建议专业人士及时获取并妥善保管自己的电子证书。同时，建议各单位积极适应电子证书的使用，以提高工作效率和管理水平。

尽管目前部分单位仍只承认纸质证书，但随着电子证书制度的不断完善和普及，电子证书的认可范围将会进一步扩大。专业人士和各单位应积极适应这一变化，充分利用电子证书的优势，提升工作效率和管理水平。