员工工作服一般应计入“管理费用-工装费用”科目。

详细解释如下：

一、员工工作服性质

员工工作服是企业为了统一形象、增强团队凝聚力而为员工配备的服装。这种服装属于劳动保护用品，也是员工福利的一部分。

二、会计科目处理

根据会计准则，对于这类劳动保护用品的支出，一般应归入“管理费用”科目。具体说来，可以细化为“管理费用-工装费用”。这样做能够清晰反映企业在管理方面的支出，同时也符合会计的谨慎性原则，准确反映企业的实际经营情况。

三、科目设置的意义

科目设置和账务处理在企业经营中非常重要。正确的科目归类不仅能够保证财务数据的准确性，还有助于企业做出更为合理的预算和决策。对于员工工作服这一方面的支出，虽然金额可能不大，但正确归类有助于企业全面了解运营成本，包括人力资源成本、员工福利等方面的支出。

四、总结

综上所述，员工工作服的费用应当计入“管理费用-工装费用”这一科目。这样的处理方式既符合会计准则，又能准确反映企业的实际运营成本和财务状况。