会计做账工资应记入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 基本概述：

* 在会计中，员工的工资是企业的一项支出，需要记入相应的会计科目。对于工资这一部分的支出，通常记入“应付职工薪酬”这一科目。

2. “应付职工薪酬”科目的含义：

* “应付职工薪酬”是一个负债类科目，主要核算企业应支付给职工的工资、福利费等。当企业计提工资时，这一科目就会增加，表示企业负有支付工资的责任。

3. 具体处理流程：

* 当企业计算并确认应付员工的工资时，会将这笔支出记入“应付职工薪酬”科目，并体现在相关的账务处理中。这一过程反映了企业的劳动力成本以及它的支付情况。

* 具体的会计处理包括，根据工资单计算各个部门的工资总额，然后编制工资单并据此进行账务处理。计提工资时，会计分录可能涉及借“管理费用”、“销售费用”等科目，贷“应付职工薪酬”。实际支付工资时，则进行相反的会计处理。

4. 重要性：

* 工资的准确记录对于企业的财务管理至关重要。它不仅关乎企业的成本核算，还涉及员工的权益保障和企业的税务问题。因此，会计在做账时需特别关注工资的记录和处理，确保其准确性。

以上内容简洁明了，避免了复杂的结构和术语，有助于理解会计做账中工资记录的基本知识和处理方法。