素质面试一般会问以下几个问题：

1、为什么应聘这个岗位?

这个无论问不问都要提前做好功课，提前仔细阅读岗位要求和职责，在回答时要突出个人经验和技能与该职位的匹配度相对比较高，强调贵公司是适合个人职业发展的平台。这个在自我介绍时也可以用到。

2、你的优点是什么?

列举出自己3-5个优点。都要是目标岗位工作内容所需要的优点，附上简单例子加以说明效果会更好。

3、你认为自己的缺点是什么?

遇到这个问题一定要格外当心，千万不要无脑地直接回答自己的缺点，而是要学会避重就轻，可从岗位要求里挑一两个反面的关键词，先说不好，再补充自己在通过什么努力改正。比如应聘的是品牌推广，可以说，自己以前对广告法了借的不是很深入，后来通过学习和仔细研读，现在对广告法已经掌握的比较熟悉了。

4、你对我们公司了解多少?

千万不要回答没了解过，说没了解过面试官会认为你对这份工作根本不在意，因此会大大减少印象分。即使你真的不了解，也要说来之前上网查了贵公司主营业务，但具体业务可能还要面试官您介绍一下。